Comprobar el cese
Revisar carta, certificado de empresa y situación real.
Seguridad Social y prestaciones · Servicio
Abogados para prestación contributiva por desempleo
Revisa tu derecho al paro
¿El SEPE te deniega el paro o reconoce menos tiempo o importe del esperado? Revisamos la causa del cese, las cotizaciones utilizables y la resolución para localizar dónde está la diferencia.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
AccesoNo sé si puedo solicitarloCotizar no basta si el cese no encaja en una situación legal de desempleo.Vamos paso a paso CálculoMe reconocen menos de lo esperadoDías cotizados, bases y periodos ya utilizados influyen de forma distinta.Vamos paso a paso ResoluciónHay una denegación o suspensiónLa fecha y el motivo escrito orientan la respuesta.Vamos paso a paso
Información para decidir
Revisar el expediente, no solo contar años trabajados
El servicio se centra en la prestación contributiva. Los subsidios asistenciales, el cese de actividad de autónomos y una impugnación del despido tienen requisitos y vías distintas, aunque puedan relacionarse con la misma pérdida de empleo.
Reconstruir cotizaciones
Separar periodos utilizables de los ya consumidos.
Contrastar la resolución
Revisar duración, base y circunstancias que afectan al importe.
Preparar la respuesta
Aportar documentos o reclamar el punto concreto discutido.
El derecho
Situación legal de desempleo y cotizaciones
No toda salida del trabajo permite acceder inmediatamente a esta prestación.
Causa de la pérdida de empleo
Se revisa si el cese encaja legalmente, junto a inscripción y demás requisitos. Una baja voluntaria o un acuerdo de salida no se convierten en despido por utilizar una expresión distinta en un documento.
Cotización protegida
La referencia general de acceso exige al menos 360 días de cotización por desempleo utilizables, pero deben comprobarse el periodo de referencia y el resto de condiciones. Haber cotizado a otros efectos no significa que todo tiempo compute para el paro.
Duración e importe
Qué datos pueden explicar una diferencia
El número de años trabajados y el último salario neto no son una fórmula suficiente.
Periodos disponibles
Se contrastan vida laboral, prestaciones anteriores y cotizaciones que no pueden volver a utilizarse. Si hay trabajos en otros países o regímenes, se examinan las reglas de coordinación correspondientes antes de sumarlos.
Base y situación
La cuantía se calcula a partir de las bases y reglas de la prestación, con límites y circunstancias relevantes. Vacaciones pagadas no disfrutadas u otras situaciones pueden incidir en la fecha de inicio y deben comprobarse.
La respuesta
Solicitud, reanudación o impugnación
El trámite adecuado depende de lo que ya ocurrió en el expediente.
Resolución y documentos
Un certificado empresarial incorrecto o datos incompletos pueden necesitar aclaración. Se conserva el justificante de solicitud y se responde al requerimiento concreto; la falta de un documento no debe resolverse inventando una causa de cese.
Cambios posteriores
Empezar un trabajo, viajar o cambiar otras circunstancias puede afectar al derecho y exige revisar comunicación, compatibilidad o suspensión. No deben darse por supuestas compatibilidades de un régimen anterior sin comprobar el aplicable.
Para aprovechar la consulta
Qué conviene tener a mano
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Cese y empresa
Carta, finiquito y certificado de empresa disponible.
- 02
Cotizaciones
Vida laboral, bases y trabajos que no aparecen correctamente.
- 03
Prestaciones previas
Resoluciones y periodos ya cobrados o suspendidos.
- 04
Expediente actual
Solicitud, inscripción como demandante, requerimientos y resolución.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre prestación contributiva por desempleo
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
¿Con un año trabajado tengo el paro garantizado?
No. Deben ser cotizaciones utilizables por desempleo y cumplirse los demás requisitos, incluida la situación legal de desempleo. También importa si esos periodos ya se utilizaron.
¿Puedo cobrarlo después de una baja voluntaria?
La baja voluntaria no genera por sí misma situación legal de desempleo. Cualquier acceso posterior debe analizarse con los hechos y requisitos reales, sin simular un despido.
¿Impugnar el despido es imprescindible para pedir la prestación?
No debe confundirse la solicitud con la acción contra el despido. Se revisa la acreditación del cese y se coordinan ambas cuestiones si existe además un conflicto laboral.
¿Puedo trabajar y seguir cobrando?
Hay supuestos y condiciones específicas de compatibilidad, suspensión o reanudación. Antes de iniciar la actividad conviene comprobar el régimen aplicable y comunicar el cambio.
Empezamos por escucharte
Dinos qué respuesta del SEPE necesitas revisar
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24 h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.