Estudiar el expediente
Revisar la documentación disponible, la resolución si ya existe y los antecedentes profesionales para identificar las cuestiones que necesitan atención y la información que falta.
Tu situación, explicada con claridad
¿Vas a solicitarla, has recibido una denegación o tienes dudas sobre una revisión? Cuéntanos en qué momento estás. Empezamos por poner orden a tus preguntas.

Cada momento plantea una duda
No necesitas conocer el nombre jurídico de cada trámite para pedir una explicación.
Del primer contacto al encargo
El portal recibe tu consulta inicial. Si un abogado acepta estudiar tu asunto, su intervención se concreta según la fase del expediente y el trabajo que acordéis.
Revisar la documentación disponible, la resolución si ya existe y los antecedentes profesionales para identificar las cuestiones que necesitan atención y la información que falta.
Aclarar qué alternativas pueden estudiarse, sus límites y los siguientes pasos, para que entiendas qué se propone hacer y puedas decidir con información.
Preparar la solicitud, reclamación o actuación judicial que corresponda al encargo. Antes de contratar se concretan el alcance, los honorarios y qué fases quedan incluidas.
Entender antes de decidir
La incapacidad permanente contributiva se relaciona con limitaciones graves, objetivables y previsiblemente definitivas que reducen o anulan la capacidad para trabajar. No depende únicamente del nombre de una enfermedad.
Los informes y las tareas profesionales ayudan a estudiar esa relación. Además, deben comprobarse los requisitos de acceso que correspondan: reconocer un grado y calcular una prestación no son la misma cuestión.
Ley General de la Seguridad Social (abre otra pestaña)Reduce al menos un 33 % el rendimiento en la profesión habitual, sin impedir sus tareas fundamentales.
Impide realizar todas o las tareas fundamentales de la profesión habitual, aunque permita otra distinta.
Impide desarrollar cualquier profesión u oficio.
Añade la necesidad de ayuda de otra persona para actos esenciales de la vida.
Son categorías legales, no un test para elegir un grado. Sus requisitos y efectos económicos requieren una valoración individual.
Seguridad Social: grados y requisitos (abre otra pestaña)Solicitud, valoración y decisión
El procedimiento puede empezar de oficio, por una entidad colaboradora o a petición de la persona interesada. No todos los expedientes llegan por la misma vía.
La documentación da contexto. Una citación o un informe no anticipan por sí solos el resultado.
Cuando la presenta la persona interesada, se utiliza el modelo oficial y la documentación que este indica.
Pueden pedirse documentos o pruebas. La valoración reúne información médica y antecedentes profesionales.
La decisión debe leerse completa: qué reconoce o deniega, su motivación y las indicaciones que contiene.
Dos situaciones diferentes
Un abogado puede estudiar la comunicación, sus antecedentes y los plazos antes de plantear una actuación.
Con carácter general, una demanda sobre prestaciones exige reclamación previa ante la entidad gestora, con excepciones legales. Conserva la notificación: el cómputo y la vía deben comprobarse sobre tu expediente.
LRJS: reclamación previa, artículo 71 (abre otra pestaña)La resolución que reconoce el derecho a prestaciones de incapacidad permanente o confirma el grado previo indica desde cuándo puede instarse la revisión por agravación o mejoría, con límites y excepciones. Esa fecha no es el plazo para impugnarla.
LGSS: revisión, artículo 200 (abre otra pestaña)Una consulta mejor preparada
No hace falta tenerlo todo para empezar a preguntar. Saber qué existe y qué falta ya ayuda a ordenar el asunto.
La decisión completa, cuándo la recibiste y los justificantes de presentación.
Lo presentado, los requerimientos recibidos y las respuestas que ya diste.
Con sus fechas y evolución, para que el profesional identifique qué documentación necesita estudiar.
Las tareas habituales, sus exigencias y la documentación laboral que permita explicarlas.
Reclamaciones, resoluciones o revisiones previas que ayuden a reconstruir el expediente.
Conserva las comunicaciones completas, incluidas sus fechas y anexos.
Preguntas frecuentes
Información para preparar tu conversación con un profesional, sin anticipar el resultado del expediente.
Información general actualizada el 5 de septiembre de 2026. La valoración de un caso corresponde al abogado que lo estudie.
No se asigna un grado solo por un diagnóstico. Se valoran las limitaciones acreditadas, su efecto laboral y los requisitos aplicables. Dos personas con la misma enfermedad pueden tener situaciones distintas. LGSS: concepto y calificación (abre otra pestaña)
No. La baja por incapacidad temporal, la incapacidad permanente laboral y el reconocimiento de discapacidad son figuras diferentes. Identificar qué trámite aparece en tu comunicación permite enfocar bien la consulta.
El EVI participa en la valoración y formula una propuesta; no es la resolución final. La guía oficial sitúa la resolución en el INSS o el ISM, cuando corresponda. En Cataluña la evaluación tiene una organización específica. Seguridad Social: valoración y resolución (abre otra pestaña)
Depende del grado, las funciones y el régimen aplicable. Algunas actividades pueden afectar al pago o a la revisión de la pensión. Antes de tomar una decisión, conviene estudiar la resolución y el trabajo concreto. LGSS: compatibilidades, artículo 198 (abre otra pestaña)
Sí. Puedes empezar indicando si vas a solicitarla, estás esperando respuesta o ya has recibido una resolución. El abogado que estudie el asunto te concretará qué documentos necesita.
Depende del trabajo que se acuerde. Antes de contratar, concreta los honorarios, las fases incluidas y los posibles gastos. Una solicitud, una reclamación previa y un procedimiento judicial pueden tener alcances diferentes.
Afiliación, cotización y otras prestaciones tienen un enfoque distinto. Puedes situar esas dudas en la información general sobre Seguridad Social.
Si además hay una decisión de la empresa sobre tu puesto o tu contrato, consulta la información de abogados laboralistas.
La valoración del grado de discapacidad tiene un procedimiento diferente. Si las limitaciones proceden de un accidente laboral, también puede ser necesario estudiar su origen y las demás cuestiones relacionadas.
También puedes consultar las páginas informativas de incapacidad permanente organizadas por localidad.
Empezamos por escucharte
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
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Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.