Confirmar el concurso
Localizar resolución, órgano y administración concursal.
Laboral · Preparar tu decisión
Mi empresa está en concurso y seguimos trabajando: ¿qué debo preparar?Continuidad, salarios y comunicaciones por separado.
Reúne tus contratos, nóminas y pagos, identifica qué cantidades faltan y conserva las comunicaciones del concurso. La declaración de concurso no termina por sí sola todos los contratos de trabajo. Debes distinguir la continuidad diaria del empleo, la comunicación de créditos y cualquier medida laboral posterior.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
TrabajoLa actividad continúa, pero hay incertidumbreImporta saber quién da instrucciones y qué decisiones se han comunicado.Vamos paso a paso SalariosHay nóminas anteriores y nuevas sin pagarLa fecha y naturaleza de cada crédito deben ordenarse.Vamos paso a paso MedidasNos anuncian cambios o extincionesLa representación y el procedimiento afectan al siguiente paso.Vamos paso a paso
Información para decidir
Cómo preparar una revisión individual
Una consulta puede coordinar la situación laboral con el concurso y las posibles garantías salariales. No es suficiente esperar a que FOGASA pague: deben revisarse reconocimiento del crédito, títulos y requisitos.
Ordenar los créditos
Separar salarios, indemnizaciones y fechas de devengo.
Revisar la continuidad
Identificar medidas comunicadas y representación laboral.
Preparar actuaciones
Coordinar comunicación del crédito, reclamaciones y eventual garantía salarial.
Contrato
Seguir trabajando y estar en concurso pueden coexistir
La insolvencia judicial no equivale a un cierre inmediato.
Instrucciones y actividad
Conserva comunicaciones sobre turnos, pagos y responsables. No deduzcas de una noticia del concurso que puedes dejar de acudir o que el contrato se ha extinguido.
Representación de la plantilla
Comité, delegados u otras representaciones pueden intervenir en medidas colectivas. Identifica qué información formal existe y distingue rumores de decisiones notificadas.
Cantidades
Separar las deudas por concepto y periodo
La clasificación y tratamiento dentro del concurso necesitan fechas precisas.
Qué se adeuda
Prepara una tabla propia de nóminas, pagas e indemnizaciones con pagos parciales. Una cifra global dificulta comprobar reconocimiento y duplicidades.
Comunicación y reconocimiento
Hay reglas de comunicación de créditos y supuestos de reconocimiento legal. Comprueba el plazo del concurso y qué consta efectivamente reconocido, sin confiar sólo en que la empresa conoce la deuda.
Decisiones
Coordinar concurso, proceso laboral y FOGASA
Cada vía cumple una función y no todas siguen el mismo órgano o plazo.
Medidas laborales
Suspensiones, modificaciones o extinciones pueden tener tratamiento específico en el concurso. Una carta individual también puede exigir revisión inmediata.
Garantía salarial
FOGASA tiene requisitos y límites y puede intervenir cuando concurren sus presupuestos. El concurso no garantiza cobrar íntegramente toda deuda ni sustituye los documentos exigidos.
Para aprovechar la consulta
Documentos que ayudan a estudiar el caso
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Relación laboral
Contrato, antigüedad y condiciones vigentes.
- 02
Deuda desglosada
Nóminas, pagos parciales y resoluciones de cantidades.
- 03
Documentos del concurso
Resolución y comunicaciones de la administración concursal.
- 04
Medidas y representación
Avisos a la plantilla, actas y cartas individuales recibidas.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre trabajar durante el concurso
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
Consultar las fuentes oficiales
¿El concurso extingue mi contrato?
No por sí solo. Debe existir la actuación o causa que corresponda para modificar o terminar la relación.
¿Puedo dejar de trabajar porque no pagan?
No debe asumirse. La reclamación salarial y una posible extinción por incumplimiento requieren revisar la vía adecuada.
¿La administración concursal conoce automáticamente toda mi deuda?
Hay que comprobar su reconocimiento y las actuaciones de comunicación que procedan.
¿FOGASA pagará todo?
No. La garantía tiene límites, conceptos y requisitos propios.
¿Todas las reclamaciones van al juzgado del concurso?
La competencia depende de la materia y la actuación; es necesario coordinar las vías.
¿Debo guardar las nóminas que sí me han pagado?
Sí, permiten comparar periodos, conceptos y pagos y verificar la deuda real.
Empezamos por escucharte
Cuéntanos qué se ha comunicado y qué cantidades faltan
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.