Identificar las normas
Se comprueban el EBEP, la regulación del colectivo y, cuando proceda, acuerdos o convenios aplicables.
Tu expediente de empleo público, bien enfocado
Abogados para funcionarios en Madrid
¿Una convocatoria, un cese o una decisión sobre tu puesto en Madrid te perjudica? Indica administración y vínculo: trabajar en Madrid no significa depender siempre de la Comunidad de Madrid.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Honorarios claros
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿Qué decisión necesitas revisar?
Acceso y provisiónNo estoy de acuerdo con la selecciónAporta bases, baremo, puntuación y resolución. Hay que identificar si la reclamación se dirige a las reglas o a su aplicación.Vamos paso a paso Retribuciones y derechosMe han denegado una solicitudReúne petición, respuesta y antecedentes sobre retribuciones, permisos, carrera, traslado o reingreso.Vamos paso a paso Expediente disciplinarioNecesito preparar mi defensaGuarda el acuerdo de inicio, cargos, prueba y notificaciones. Conviene preparar la versión de hechos con documentación.Vamos paso a paso
Tu vínculo y la decisión concreta
Asesoramiento en empleo público
El abogado revisa administración, puesto, nombramiento y normativa específica antes de elegir la vía. El Estatuto Básico no resuelve por sí solo cualquier régimen especial.
Analizar el expediente
No basta con leer el resultado. Puede ser necesario acceder a bases, criterios, informes y documentos que sustentan la decisión.
Preparar la reclamación
Se formula una petición concreta con fundamento y prueba, distinguiendo revisión administrativa y defensa judicial.
Valorar efectos y costes
Se delimitan posibles consecuencias sobre puesto, retribuciones o procedimiento, además de honorarios y gastos.
Una vía adecuada para cada vínculo
Asuntos de funcionarios y empleo público
Explica si eres funcionario de carrera, interino, personal estatutario o laboral. Esa información puede cambiar competencia y procedimiento.
Bases y publicaciones de la convocatoria
Localiza las bases y todas sus correcciones, además del resultado cuestionado. El portal regional solo sirve para los procesos de su ámbito; no confunde concurso, bolsa y oposición.
Provisión y movilidad
Traslados, concursos y comisiones deben analizarse con convocatoria, requisitos y situación del puesto.
Retribuciones y carrera
Aporta nóminas, servicios y resolución. Cada concepto reclamado debe tener una base y un período identificado.
Solicitudes sobre situación administrativa
Para una excedencia o reingreso, identifica administración, cuerpo, vínculo y resolución anterior. Un formulario general no basta para asumir que se cumplen requisitos de un régimen particular.
Disciplina
La defensa exige conocer hechos imputados, norma, prueba y garantías del expediente. No conviene improvisar una declaración sin revisar los cargos.
Cese y temporalidad
Se estudian nombramiento, sucesión de servicios y acto de cese. No se promete fijeza o indemnización automática por temporalidad.
Tu asunto, bien situado
Madrid: administración, colectivo y convocatoria
Aquí pueden coincidir empleo estatal, autonómico, local y organismos con regímenes propios. La consulta debe identificar al empleador y el acto, no solo la ciudad.
Administración que decide
Aporta nombramiento o contrato y resolución. Un acto estatal no se recurre por el portal autonómico solo porque tu puesto esté en Madrid.
Procesos de la Comunidad de Madrid
El portal de empleo público regional reúne convocatorias y resultados. Es útil para localizar bases y publicaciones de ese ámbito, sin sustituir la comprobación del trámite concreto.
Colectivos y normas específicas
Sanidad, docencia y otros colectivos pueden tener regulación particular. El abogado debe relacionarla con el EBEP y con tu vínculo real.
Estatuto Básico del Empleado Público (abre otra pestaña) Empleo público de la Comunidad de Madrid (abre otra pestaña)
Revisa el acto publicado o notificado
No confundas solicitud, recurso y queja
Los plazos y la vía pueden cambiar según el procedimiento y tu relación de empleo.
Publicación de convocatoria
Las bases pueden requerir una revisión desde su publicación. No siempre conviene esperar al resultado para cuestionar una regla.
Listas y baremación
Comprueba si el documento abre subsanación, alegaciones o recurso. Son actuaciones distintas.
Notificación individual
Conserva el acto íntegro y el justificante de acceso. Una consulta informal a personal no reemplaza un recurso.
Medida cautelar
Si la ejecución produce un perjuicio, se estudia la posibilidad de suspensión u otra medida; no nace automáticamente por reclamar.
Consultar las fuentes oficiales
A tu ritmo, con el siguiente paso claro
De tu mensaje a un siguiente paso claro
La conversación inicial sirve para comprobar si el asunto puede estudiarse y qué información falta. No sustituye la entrevista ni el asesoramiento del abogado que acepte el encargo.
La modalidad de atención y la disponibilidad del profesional se confirman antes de contratar.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta, tu localidad y la fase en la que te encuentras. Con esa información comprobamos la disponibilidad de un abogado para estudiar el asunto.
Conoce el trabajo y los honorarios
Antes de contratar se identifica al profesional y se concretan el alcance, las fases, los honorarios y los posibles gastos. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
El abogado lleva el encargo
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto.
Decides con información
Si el profesional puede ayudarte, te explica cómo avanzar; si no, te indicará qué información falta o qué alternativa procede.
Cronología y acto impugnado
Prepara el expediente de empleo público
Resume los hechos desde el primer nombramiento o solicitud relacionado con la controversia.
- 01
Tu relación de empleo
Nombramiento, contrato, cuerpo o escala, puesto y administración.
- 02
Convocatoria o solicitud
Bases, anexos, méritos aportados o petición presentada, con justificantes.
- 03
Resoluciones y fechas
Listas, puntuaciones, decisiones y notificaciones completas.
- 04
Prueba del derecho
Nóminas, certificados de servicios, informes, comunicaciones y expedientes previos.
Tus dudas, sin rodeos
Dudas sobre empleo público
Estas respuestas te ayudan a preparar una consulta centrada en tu situación.
Información general. El abogado que estudie el asunto concretará la norma aplicable y las opciones de actuación.
¿La misma vía sirve a funcionarios y personal laboral?
No necesariamente. El vínculo y la materia determinan qué normas y jurisdicción corresponden.
¿Puedo consultar una convocatoria antes del examen?
Sí. Revisar bases y requisitos puede evitar dejar para después una cuestión que exige actuar antes.
¿Se puede revisar una puntuación?
Se estudian criterios, documentos y motivación. La mera discrepancia con una valoración no asegura su modificación.
¿Una queja a Recursos Humanos sustituye el recurso?
No por sí sola. Debe identificarse la actuación formal y su plazo.
¿Todo cese de un interino genera indemnización?
No se puede afirmar de forma general. Deben analizarse el nombramiento y la causa del cese.
¿Es automática la fijeza por muchos años de servicio?
No. La situación requiere un análisis jurídico concreto y no debe presentarse como un resultado asegurado.
¿Puedo reclamar conceptos de nómina?
Hay que concretar concepto, períodos y fundamento, además de revisar actuaciones anteriores y plazos.
¿Conviene declarar en un expediente disciplinario sin ver la documentación?
Es importante conocer la imputación y valorar la defensa antes de decidir cómo actuar.
¿El recurso suspende el traslado o la sanción?
No necesariamente. La suspensión y otras medidas tienen requisitos propios.
¿Qué información doy al contactar?
Tu vínculo, administración, decisión discutida y fecha de publicación o notificación.
Empezamos por escucharte
Cuéntanos tu situación. Empezamos por entenderla.
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente tu situación
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una resolución o comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.