Identificar el sistema
Distinguir concurso, libre designación, comisión de servicios o movilidad obligatoria.
Derecho administrativo · Tu caso
Abogados para recursos de provisión y traslado de funcionarios
Revisa la adjudicación, tus méritos y las opciones de recurso.
¿No te han adjudicado el destino que solicitaste o te trasladan sin una explicación suficiente? Revisemos la convocatoria, la resolución y tu situación.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
01Qué decisión sobre tu puesto quieres revisarNo todos los destinos se adjudican por las mismas reglas.Vamos paso a paso 02Qué permite sostener un recursoUna discrepancia concreta es más útil que impugnar todo sin precisión.Vamos paso a paso 03Alegar, recurrir y valorar medidasLa publicación o notificación puede iniciar un plazo que conviene comprobar.Vamos paso a paso
Información para decidir
Cómo puede ayudarte un abogado
Este encargo se centra en la provisión y movilidad de quien ya tiene una relación funcionarial. No es la impugnación de una oposición de acceso ni una reclamación de complementos salariales, aunque puedan existir cuestiones relacionadas. El régimen depende de la administración, cuerpo y procedimiento.
Comparar reglas y resultado
Cruzar bases, méritos aportados, valoración y motivación de la adjudicación.
Revisar el expediente
Pedir la información pertinente y ordenar notificaciones y fechas de publicación.
Definir la impugnación
Valorar alegación, recurso y eventual vía judicial, incluidas medidas cautelares cuando tengan fundamento.
Delimitar
Qué decisión sobre tu puesto quieres revisar
No todos los destinos se adjudican por las mismas reglas.
Concurso y méritos
La revisión puede centrarse en exclusión, puntuación, requisitos o adjudicación. Debe compararse el baremo con los méritos efectivamente aportados en plazo y la documentación admitida, no sólo con una estimación de puntos realizada después.
Libre designación y movilidad
La libre designación no elimina los requisitos y controles jurídicos que correspondan. Traslados por necesidades del servicio, ceses o movilidad por otras causas exigen estudiar sus reglas específicas y motivación. No deben aplicarse sin más las bases de un concurso ordinario.
Contraste
Qué permite sostener un recurso
Una discrepancia concreta es más útil que impugnar todo sin precisión.
Expediente y comparación
Interesan las valoraciones, actas y datos relevantes de la adjudicación, respetando los límites de acceso a información personal. El abogado puede identificar qué documentación pedir y qué error, falta de motivación o aplicación desigual se quiere demostrar.
Normativa de tu administración
El EBEP contiene principios comunes, pero el desarrollo estatal, autonómico, local o sectorial puede variar. Personal docente, sanitario u otros colectivos pueden tener reglas propias. La conclusión debe apoyarse en el cuerpo y convocatoria concretos.
Plan de actuación
Alegar, recurrir y valorar medidas
La publicación o notificación puede iniciar un plazo que conviene comprobar.
Resultado provisional o definitivo
Las alegaciones frente a una lista provisional no son necesariamente el recurso contra el acto final. Se revisará qué decisión produce efectos, qué órgano la dictó y cuál es el cauce disponible. Pedir una explicación informal no conserva automáticamente todos los plazos.
Efectos y costes
Recurrir no asegura mantener el destino ni suspende por sí solo una incorporación. Si procede pedir una medida cautelar, necesita justificación específica. El presupuesto debe distinguir estudio, recurso administrativo, demanda y posibles gastos de representación o costas.
Para aprovechar la consulta
Qué conviene reunir para empezar
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Convocatoria y bases
Incluye anexos y modificaciones.
- 02
Solicitud y méritos
Con justificante de presentación y documentos aportados.
- 03
Valoraciones y resolución
Listas provisionales, definitivas y respuesta a alegaciones.
- 04
Situación profesional
Nombramiento, destino, cuerpo y comunicaciones sobre el traslado.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Dudas antes de dar el siguiente paso
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
Consultar las fuentes oficiales
¿Puedo recurrir sólo mi puntuación?
Puede ser el núcleo del encargo, pero debe identificarse el acto impugnable y el efecto buscado sobre la adjudicación. El abogado revisará qué petición es jurídicamente adecuada.
¿Esta página sirve para una oposición de acceso?
Ese encargo tiene una página propia. Aquí se analiza la provisión o movilidad de puestos dentro de una relación funcionarial ya existente.
¿El recurso paraliza el traslado?
No automáticamente. La suspensión o medida cautelar debe estudiarse y, cuando proceda, solicitarse con sus requisitos.
¿Se aplican las mismas reglas a todo empleado público?
No. Hay diferencias por vínculo, administración, cuerpo y sistema de provisión. Un contrato laboral público no debe tratarse sin más como un nombramiento de funcionario.
Empezamos por escucharte
Cuéntanos qué destino o traslado necesitas revisar
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.