Leer la convocatoria
Identificar destinatario, objeto, fecha y documentos solicitados.
Laboral · Preparar tu decisión
Me citan a una investigación interna laboral: ¿cómo preparo la consulta?Aclara tu posición y conserva los hechos.
Lee la citación, identifica si compareces como persona afectada, informante o testigo y reúne una cronología de lo que conoces. Solicita que se aclare el objeto y el protocolo aplicable cuando no consten. Una entrevista interna no demuestra por sí sola una infracción ni equivale a una sanción.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
CitaciónNo entiendo en qué condición me llamanLa posición en el procedimiento determina qué conviene aclarar.Vamos paso a paso EntrevistaQuieren que explique unos hechosDistingue lo que presenciaste de información de otras personas.Vamos paso a paso DespuésMe entregan un acta o comunican una medidaConviene comprobar el contenido y las consecuencias del documento.Vamos paso a paso
Información para decidir
Cómo preparar una revisión individual
La preparación puede ayudarte a comprender el procedimiento, ordenar documentos y valorar derechos de defensa o acompañamiento. El alcance depende del protocolo, convenio y régimen aplicable.
Localizar las reglas
Revisar protocolo interno, convenio y posible aplicación de la Ley 2/2023.
Ordenar la versión
Preparar hechos, fechas y documentos propios sin coordinar relatos.
Revisar el resultado
Comprobar actas, alegaciones y medidas posteriores.
Contexto
No todas las investigaciones siguen el mismo procedimiento
Puede tratarse de un protocolo laboral, una denuncia de acoso o un sistema de información sujeto a ley.
Tu intervención
Pregunta en qué condición se solicita tu participación y qué hechos puedes aclarar. Ser testigo no equivale a ser acusado ni garantiza que nunca cambie el objeto del expediente.
Reglas y garantías
Debe revisarse el protocolo y las garantías que correspondan. La Ley 2/2023 contiene protección y derechos específicos dentro de su ámbito, sin convertir cualquier entrevista empresarial en ese procedimiento.
Hechos
Prepara información fiel y con contexto
La claridad ayuda más que ensayar una versión cerrada.
Cronología propia
Anota qué recuerdas, cuándo y cómo lo conociste. Separa percepción directa, inferencias y lo que te contaron; es legítimo precisar que no recuerdas un dato.
Conservación de documentos
Mantén mensajes propios íntegros y no borres ni alteres pruebas. No accedas a cuentas ajenas ni presiones a compañeros para coordinar declaraciones.
Seguimiento
Revisa qué queda escrito y qué ocurre después
La entrevista puede acabar sin medida o dar lugar a actuaciones diferentes.
Acta o declaración
Lee el texto y pide que se corrijan inexactitudes antes de dar conformidad. Solicita copia cuando proceda y conserva las observaciones que hayas presentado.
Sanción o perjuicio
Si recibes sanción, despido o indicios de represalia, documenta fechas y hechos y revisa la vía correspondiente. La investigación previa no sustituye ni amplía todos los plazos de impugnación.
Para aprovechar la consulta
Documentos que ayudan a estudiar el caso
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Citación completa
Convocatoria, remitente y documentación adjunta.
- 02
Protocolo y convenio
Permiten identificar reglas y garantías aplicables.
- 03
Cronología y documentos propios
Hechos conocidos y soportes obtenidos legítimamente.
- 04
Actas y medidas
Declaraciones, observaciones y comunicaciones posteriores.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre citación a investigación interna
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
¿La citación significa que soy culpable?
No. La investigación busca esclarecer hechos y tu posición debe identificarse.
¿Puedo acudir acompañado?
Depende de las reglas y garantías aplicables. Conviene comprobar protocolo, convenio y circunstancias antes de darlo por seguro.
¿Debo entregar cualquier mensaje privado que me pidan?
Se deben valorar pertinencia, facultades empresariales y privacidad; no toda petición autoriza acceso ilimitado.
¿Qué hago si el acta no recoge lo que dije?
Pide que se haga constar la discrepancia y conserva una explicación escrita de las correcciones solicitadas.
¿Es correcto hablar con compañeros para acordar la versión?
No se deben coordinar relatos ni presionar a nadie. Cada persona debe aportar información veraz sobre lo que conoce.
¿La confidencialidad impide consultar a un abogado?
Debe revisarse su alcance sin asumir que elimina el asesoramiento o los derechos de defensa que correspondan.
Empezamos por escucharte
Cuéntanos en qué condición te han citado
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.