Detectar el error
Precisar empresa, régimen, mes y dato que se cuestiona.
Seguridad Social · Servicio
Si faltan altas, periodos o bases, la primera tarea es identificar exactamente el dato incorrecto y el documento que permite contrastarlo. Una rectificación registral puede ser necesaria, pero no sustituye siempre una reclamación frente al empleador o contra una pensión.

Empecemos por lo que te preocupa
Información para decidir
Se puede preparar la solicitud de incorporación o modificación de datos y revisar su respuesta. Si la discrepancia requiere declarar una relación laboral discutida, el encargo debe ampliarse a esa controversia de manera expresa.
Precisar empresa, régimen, mes y dato que se cuestiona.
Contrastar informes con contratos, nóminas y resoluciones.
Separar corrección de registro y reconocimiento de derechos laborales.
Revisar el informe actualizado y efectos sobre expedientes abiertos.
Datos
Conviene revisar ambos informes cuando la discrepancia afecta a una prestación.
La vida laboral identifica situaciones registradas y días de alta. No es un registro universal de todos los trabajos realizados en cualquier país.
El informe de bases permite localizar diferencias por mes. La base no coincide necesariamente con el salario neto ni con todos los conceptos abonados.
Prueba
Cuanto más precisa sea la discrepancia, más útil resulta la documentación.
Relaciona inicio y fin de actividad con contrato, nóminas y comunicaciones. Explica cambios de razón social y posibles periodos simultáneos.
Puede ser necesario obtener un reconocimiento de la relación o activar otras vías. Una solicitud de datos no resuelve por sí sola una controversia probatoria compleja.
Seguimiento
La modificación del informe y la revisión de una prestación no son idénticos trámites.
Conserva el registro y la documentación aportada; el servicio de TGSS permite solicitar incorporación o modificación de datos y consultar el estado.
Si tienes una denegación o cálculo reciente, revísalo en paralelo. Esperar la rectificación no garantiza conservar el plazo para reclamar contra esa resolución.
Para aprovechar la consulta
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
Vida laboral y bases, marcando el dato que discrepa.
Justifican empresa, actividad, periodos y retribución.
Incluye documentos de cotización o resoluciones previas disponibles.
Resolución y notificación si el error se utiliza para reconocer o denegar un derecho.
Un primer paso sencillo
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo.
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
La TGSS ofrece el trámite de modificación de datos. La ayuda jurídica puede ser útil cuando se discuten hechos, prueba o efectos sobre prestaciones.
El informe ordinario no las incorpora como historial universal. Esos periodos requieren sus certificados y coordinación específica.
No. Deben diferenciarse conceptos salariales, base de cotización, descuentos y líquido recibido.
Debe estudiarse qué prueba existe y si la cuestión requiere además una actuación laboral o inspectora.
No debe darse por hecho. Puede hacer falta solicitar o reclamar la revisión de la prestación.
Compara el resultado con la solicitud original y conserva la resolución para valorar las discrepancias pendientes.
Empezamos por escucharte
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
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