Identificar el derecho
Comprobar edad, vínculo y régimen laboral.
Orientación jurídica
Abogados para permiso parental
Pide el periodo adecuado con las fechas claras
El permiso parental del artículo 48 bis permite hasta ocho semanas para cuidar a un menor hasta que cumpla ocho años. Conviene identificar este derecho antes de solicitarlo: no es la prestación por nacimiento y cuidado.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
SolicitudQuieres concretar semanas de cuidadoIndica inicio, fin y periodos ya utilizados.Vamos paso a paso AplazamientoLa empresa rechaza tus fechasExamina la justificación y alternativa ofrecida.Vamos paso a paso RetribuciónNo sabes qué permiso cubre el pagoDiferencia suspensión laboral y prestación.Vamos paso a paso
Información para decidir
Cómo puede ayudarte un abogado
Se revisan solicitud, preaviso y respuesta empresarial, con especial atención a la diferencia entre el permiso parental y las semanas de nacimiento ampliadas en 2025.
Ordenar el calendario
Precisar semanas pendientes, preaviso y convenio.
Revisar la negativa
Valorar razones organizativas y solución alternativa.
Proteger las fechas
Estudiar la vía urgente y los plazos desde la respuesta.
Solicitud
Las ocho semanas del permiso parental
Es un derecho individual y no transferible; puede utilizarse de forma continua o discontinua.
Menor y vínculo
Debe tratarse del hijo o hija, o del menor acogido por tiempo superior a un año, dentro del límite de edad legal.
Comunicación
La regla legal prevé diez días de antelación o la fijada en convenio, salvo fuerza mayor. El disfrute parcial depende de su regulación; no se presume cualquier horario elegido.
Empresa
Qué revisar ante un aplazamiento
La empresa no dispone de una facultad general para eliminar el derecho.
Motivación
Los supuestos legales de aplazamiento requieren una alteración seria del funcionamiento y justificación escrita.
Alternativa y defensa
Debe examinarse la alternativa de disfrute ofrecida. Conserva la respuesta: las discrepancias de conciliación pueden tener plazos procesales breves.
Prestaciones
La reforma de nacimiento no convierte todas las ocho semanas en pagadas
La ampliación de 2025 regula semanas de nacimiento y cuidado con sus propias reglas.
Derechos separados
Las dos semanas de cuidado hasta los ocho años incorporadas al permiso de nacimiento, cuatro en monoparentalidad, no son las ocho semanas del artículo 48 bis.
Fecha del hecho causante
La aplicación transitoria de esas semanas y su solicitud desde 2026 exige revisar la fecha de nacimiento o acogimiento y los requisitos de la prestación. No se ofrece remuneración universal del permiso parental.
Para aprovechar la consulta
Qué documentación conviene reunir
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Vínculo y edad
Documento de nacimiento o acogimiento pertinente.
- 02
Solicitud enviada
Fechas pedidas y justificante de recepción.
- 03
Respuesta empresarial
Negativa, motivos y propuesta alternativa.
- 04
Calendario y convenio
Jornada y periodos de otros permisos disfrutados.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
¿Puedo ceder las semanas al otro progenitor?
No: el permiso parental es individual y no transferible.
¿La empresa tiene que pagar las ocho semanas?
El artículo 48 bis no establece una remuneración general. Hay que comprobar mejoras aplicables y evitar confundirlo con semanas cubiertas por la prestación de nacimiento.
¿Puedo dejar de acudir tras enviar la solicitud?
Conviene revisar su concreción y cualquier respuesta antes de actuar. Una controversia sobre fechas no debe resolverse asumiendo que cualquier ausencia queda autorizada.
¿Puedo solicitarlo en varios periodos?
La ley admite disfrute continuo o discontinuo. Cada solicitud debe respetar edad, duración disponible y reglas de comunicación.
Empezamos por escucharte
Indica qué fechas de permiso parental necesitas
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 36 70 08Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.