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Administrativo, urbanismo y empleo público

Me deniegan una actividad privada siendo empleado público

Comprueba el motivo de incompatibilidad.

Trabajar fuera de tu horario público no significa que la actividad sea compatible automáticamente. Si te han dicho que no, revisamos la resolución y las características de ambos trabajos para valorar una respuesta.

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Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
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Información para decidir

Cómo revisar la compatibilidad antes de empezar

La revisión no se limita a comprobar que los horarios no coincidan. El abogado estudia la actividad privada, el puesto público y los límites aplicables a tu vínculo. Esta consulta no sustituye la defensa de un expediente disciplinario si ya se ha iniciado uno.

01

Definir las actividades

Puesto público y trabajo o negocio privado previsto.

02

Examinar los límites

Funciones, horarios, relaciones, retribuciones y régimen específico.

03

Leer la decisión

Motivo de denegación y datos utilizados para resolver.

04

Valorar alternativas

Recurso o reformulación real de la actividad, sin garantizar autorización.

Antes de actuar

El horario es solo una parte del análisis

El régimen pretende proteger el cumplimiento del puesto y la imparcialidad.

Reconocimiento previo

El ejercicio de actividades privadas comprendidas en la normativa puede requerir compatibilidad previa. No conviene comenzar suponiendo que la solicitud o el silencio permiten cualquier actividad. Hay que identificar también posibles excepciones y sus condiciones.

Actividad real

Importan funciones, destinatarios, dedicación y relación con asuntos del puesto público. Cambiar la etiqueta de asesoría por colaboración no altera por sí solo el contenido del trabajo que se va a realizar.

Resolución

Hay que responder a la causa concreta de denegación

Una explicación genérica sobre el derecho a trabajar puede no abordar lo discutido.

Puesto y retribución

Las características del puesto y determinados conceptos retributivos pueden influir en la compatibilidad. Deben revisarse nombramiento, funciones y nómina sin aplicar una única regla a todos los colectivos públicos.

Intereses y dedicación

Puede discutirse relación con asuntos gestionados, riesgo para la imparcialidad o dedicación incompatible. La prueba debe explicar el contenido real de las actividades y no limitarse a afirmar que nunca habrá coincidencia horaria.

Qué opciones existen

Recurrir y modificar la solicitud son decisiones diferentes

Las alternativas deben responder al motivo identificado.

Recurso fundado

Se revisan expediente, hechos y aplicación de las normas para determinar si hay razones de impugnación. La denegación no garantiza que exista una vía eficaz de recurso ni que el resultado vaya a cambiar.

Nueva configuración

Reducir o cambiar realmente la actividad puede ser relevante si elimina el obstáculo, pero necesita valoración propia. No debe ocultarse trabajo mediante terceros ni presentarse una solicitud que no refleje lo que se hará.

Para aprovechar la consulta

Qué conviene tener a mano

Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.

  1. 01

    Puesto público

    Nombramiento o contrato, funciones y dedicación.

  2. 02

    Actividad privada

    Descripción, horarios, clientes o funciones previstas.

  3. 03

    Retribuciones

    Nóminas y conceptos pertinentes para la decisión.

  4. 04

    Expediente

    Solicitud, informes, resolución y recepción.

Un primer paso sencillo

Nos cuentas, lo situamos y decides.

No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.

01

Cuéntanos tu situación

Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.

02

Conoce al profesional y las condiciones

Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.

03

Decide cómo seguir

El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.

Preguntas frecuentes

Dudas antes de dar el paso

Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.

¿Si trabajo por la tarde siempre es compatible?

No. Además del horario pueden existir límites por funciones, relaciones, dedicación, puesto o retribuciones.

¿Puedo empezar mientras resuelven?

No debe asumirse. Hay que revisar si se exige reconocimiento previo y los efectos del procedimiento aplicable.

¿Facturar a través de otra persona evita la incompatibilidad?

No es una solución válida para ocultar la actividad real. La revisión debe atender a quién trabaja y qué hace efectivamente.

¿Una denegación es una sanción?

No son lo mismo. Si también existe expediente disciplinario, debe atenderse por su propia vía y coordinarse con la cuestión de compatibilidad.

Empezamos por escucharte

Cuéntanos qué actividad privada te han denegado

El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.

WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.

Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com

Para empezar, basta con:
  • Explicar brevemente qué ha ocurrido
  • Contar qué duda quieres resolver
  • Indicar si has recibido una comunicación

El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.

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