Identificar la modalidad
Distinguir excedencia voluntaria, forzosa o por cuidados.
Laboral · Servicio
Abogados para la reincorporación tras una excedenciaEl regreso depende de la excedencia y de la respuesta.
Para estudiar una reincorporación hay que leer la concesión de la excedencia, el convenio y la solicitud de retorno. No todas las excedencias reservan el mismo puesto ni producen el mismo derecho ante una vacante.
Con tus palabras Servicio por abogados colegiados Conoce los honorarios
Explícalo con tus palabrasNosotros te ayudamos a situar el primer paso.
Información para orientarte antes de contratar
Empecemos por lo que te preocupa
¿En qué situación te encuentras?
Antes del regresoSe acerca la fecha y quiero volverConviene comprobar cómo y cuándo comunicar la solicitud.Vamos paso a paso RespuestaLa empresa dice que no hay vacanteEsa respuesta no siempre equivale a negar definitivamente la relación.Vamos paso a paso NegativaMe dicen que ya no pertenezco a la empresaUna negativa inequívoca puede exigir una actuación distinta y urgente.Vamos paso a paso
Información para decidir
Cómo puede ayudarte un abogado
El abogado puede determinar el alcance del derecho de retorno y distinguir una reclamación de reingreso de una impugnación de despido. La redacción exacta de las comunicaciones resulta especialmente importante.
Revisar la reserva
Contrastar ley, convenio, concesión y posibles mejoras pactadas.
Estudiar la respuesta
Diferenciar falta de vacante, silencio y negativa definitiva.
Preparar la petición
Formalizar la actuación adecuada y sus documentos sin perder plazos.
Tu excedencia
Reserva de puesto y derecho preferente
La palabra excedencia abarca situaciones con protecciones diferentes.
Voluntaria
Como regla, existe un derecho preferente al reingreso en vacantes de igual o similar categoría, no una reserva general del puesto. El convenio o la concesión pueden contener condiciones que deben leerse.
Cuidados o excedencia forzosa
Tienen reglas específicas de reserva, duración y cómputo. Identifica la causa exacta y las fechas antes de aplicar conclusiones de una excedencia voluntaria.
Preparación
Pedir el regreso de forma comprobable
Una llamada puede ayudar a conversar, pero no siempre acredita la solicitud y su fecha.
Revisar el preaviso
Consulta convenio, acuerdo y fecha de finalización. No existe una respuesta válida para todo preaviso contractual; su incumplimiento y efectos requieren estudio.
Precisar la petición
Conserva el escrito y prueba de recepción. Indica la excedencia de origen y la disponibilidad de retorno sin aceptar condiciones nuevas que no hayas entendido.
Respuesta
Qué cambia según lo que diga la empresa
No debe tratarse toda falta de incorporación como el mismo conflicto.
No hay vacante
Puede mantenerse una expectativa de reingreso. Deben estudiarse vacantes, contrataciones posteriores y alcance de la respuesta, sin presumir un despido.
Negación de la relación
Si la empresa rechaza de forma definitiva el vínculo, puede ser necesario impugnar un despido. La elección de acción y el cómputo del plazo necesitan revisión inmediata.
Para aprovechar la consulta
Documentos que ayudan a estudiar el caso
Puedes escribirnos aunque te falte algún documento. Explica qué tienes y qué necesitas aclarar.
- 01
Solicitud y concesión de excedencia
Permiten conocer modalidad, fechas y condiciones expresas.
- 02
Convenio y contrato
Identifican mejoras de reserva o reglas de retorno.
- 03
Petición de reincorporación
Incluye envío, recepción y comunicaciones posteriores.
- 04
Respuesta y vacantes conocidas
Aporta la negativa íntegra y datos obtenidos legítimamente sobre puestos disponibles.
Un primer paso sencillo
Nos cuentas, lo situamos y decides.
No necesitas conocer el nombre del procedimiento. Explica qué ha pasado, qué te gustaría resolver y si hay alguna fecha próxima.
Cuéntanos tu situación
Recibimos tu consulta y comprobamos la disponibilidad de un abogado que pueda estudiar el asunto. Indica también la localidad relacionada con el caso.
Conoce al profesional y las condiciones
Antes de contratar se confirma la identidad del abogado, el trabajo incluido, los honorarios y los posibles gastos. Podrás aclarar qué cubre cada fase del encargo. Podrás confirmar su colegiación en el Censo General de Letrados de la Abogacía Española.
Decide cómo seguir
El servicio jurídico lo presta bajo su responsabilidad el abogado colegiado que acepte el asunto. Una vez formalizado el encargo, acordaréis la documentación necesaria y el siguiente paso.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre reincorporación tras excedencia
Información general para preparar tu consulta. La valoración de tu caso corresponde al abogado que lo estudie.
Consultar las fuentes oficiales
¿La empresa tiene que devolverme siempre el mismo puesto?
No. Depende de la modalidad, los periodos de reserva y las condiciones legales o pactadas.
¿No tener vacante significa que me han despedido?
No necesariamente. Debe leerse la respuesta para distinguir una falta de vacante de una ruptura definitiva.
¿Puedo pedir volver antes de acabar la excedencia?
Hay que comprobar el acuerdo y si existe derecho o posibilidad de pactar un regreso anticipado.
¿Sirve pedirlo por teléfono?
Puede ser difícil acreditar su contenido. Conviene disponer de una comunicación y recepción verificables.
¿Puedo exigir una plaza diferente?
Se deben revisar el grupo, la categoría, la reserva o preferencia y las vacantes existentes; no toda plaza resulta equivalente.
¿Qué hago si la empresa no responde?
Conserva la solicitud y su recepción y consulta el siguiente paso. El silencio no permite asumir automáticamente ni readmisión ni despido.
Empezamos por escucharte
Cuéntanos qué excedencia tienes y qué te ha respondido la empresa
El portal recibe tu consulta inicial. Confirmaremos si hay un abogado disponible para valorarla. Antes de contratar conocerás al profesional, el alcance y las condiciones del encargo.
WhatsApp 24h · 620 367 008Puedes dejarnos tu mensaje a cualquier hora.
Si prefieres el correo: info@rubenpolabogados.com
Para empezar, basta con:
- Explicar brevemente qué ha ocurrido
- Contar qué duda quieres resolver
- Indicar si has recibido una comunicación
El servicio jurídico lo presta el abogado colegiado que acepte tu asunto.